煙臺市總多形式促進(jìn)綠色發(fā)展 倡樹節(jié)能環(huán)保理念強(qiáng)化崗位技能培訓(xùn)

 深入開展職工節(jié)能減排活動，促進(jìn)綠色就業(yè)和體面勞動，是工會服務(wù)大局、推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的重要抓手。近年來，煙臺市總工會加強(qiáng)探索，完善機(jī)制，重點(diǎn)在綠色環(huán)保理念的樹立、綠色崗位技能的培訓(xùn)、節(jié)能減排工作的推動上下功夫，采取多種形式促進(jìn)綠色就業(yè)和體面勞動。

 借助市節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位這一平臺，煙臺市總建立了溝通協(xié)調(diào)制度，每年與節(jié)能辦聯(lián)合開展節(jié)能減排宣傳周活動，參與節(jié)能減排聯(lián)合執(zhí)法行動；定期與人社局溝通，了解綠色就業(yè)崗位需求，有的放矢地開展綠色崗位技能培訓(xùn)。他們將節(jié)能減排、提升素質(zhì)、促進(jìn)綠色就業(yè)和體面勞動納入工作考核，列為紅旗工會評選的重要條件；將打造清潔生產(chǎn)環(huán)境、實(shí)現(xiàn)綠色就業(yè)作為創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)的重要內(nèi)容。要求基層工會把減排降污、營造清潔健康工作環(huán)境納入集體合同談判的重要內(nèi)容，建立了職代會定期討論審議節(jié)減排問題的程序和辦法，對節(jié)能減排、清潔生產(chǎn)情況進(jìn)行民主評議，建立健全了職工節(jié)能減排義務(wù)監(jiān)督員制度和職工舉報違法違規(guī)情況的獎勵制度。目前，全市義務(wù)監(jiān)督員隊伍達(dá)5000余人，共發(fā)現(xiàn)問題、提出建議3320多個。

 以素質(zhì)提升為基礎(chǔ)，通過教育培訓(xùn)促進(jìn)綠色發(fā)展和綠色就業(yè)。煙臺市總堅持每年組織開展節(jié)能宣傳周和低碳日系列宣傳活動，開展能源短缺體驗活動，廣泛普及節(jié)能減排知識。一方面在全市重點(diǎn)用能企業(yè)、重點(diǎn)排污企業(yè)以及新建企業(yè)和工業(yè)園區(qū)，采取集中授課、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等形式和方法，先后開展了資源國情培訓(xùn)、節(jié)約能源政策和常識培訓(xùn)，傳授節(jié)能方法技巧。另一方面，緊緊圍繞綠色發(fā)展需要，對罨罘務(wù)型、生態(tài)友好型產(chǎn)業(yè)、都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)型等綠色概念崗位，利用職工業(yè)校、技能培訓(xùn)學(xué)校等教育平臺進(jìn)行集中培訓(xùn)。近三年，全市舉辦綠色概念培訓(xùn)班1460多場次，培訓(xùn)19萬人次。為強(qiáng)化職工綠色就業(yè)能力，大力開展職工節(jié)能減排技能培訓(xùn)、崗位練兵、技能比賽和節(jié)能減排先進(jìn)操作法鈦』疃，先后組織開展了葡萄與葡萄酒、食品藥品、環(huán)衛(wèi)等行業(yè)技能大賽，總結(jié)推廣節(jié)能減排操作法和操作規(guī)程800多種。

 立足全員參與，深入推進(jìn)“百萬職工節(jié)能減排行動”。他們連續(xù)五年在全市推進(jìn)以“推動節(jié)能減排，促進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展”為主題的“百萬職工節(jié)能減排行動”，開展“比節(jié)能意識、賽行為文明，比技術(shù)創(chuàng)新、賽崗位貢獻(xiàn)，比獻(xiàn)o獻(xiàn)策、賽實(shí)施成效，比規(guī)范達(dá)標(biāo)、賽創(chuàng)先爭優(yōu)”節(jié)能減排競賽活動。同時，在110戶重點(diǎn)用能企業(yè)和95戶重點(diǎn)排污企業(yè)開展了以“查跑冒滴漏、比節(jié)能創(chuàng)新、看節(jié)約貢獻(xiàn)”為主題的節(jié)能減排對標(biāo)競賽，推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排目標(biāo)。

 立足增強(qiáng)活力，扎實(shí)開展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新活動。近幾年，煙臺市總圍繞發(fā)展低碳循i綠色經(jīng)濟(jì)，以建言獻(xiàn)策推動節(jié)能減排，發(fā)動職工廣泛開展合理化建議和“五小”活動，開發(fā)和推廣節(jié)能減排新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，全市職工提出節(jié)能減排合理化建議6.7萬多條,采納實(shí)施2.3萬條。連續(xù)三年開展以“節(jié)能減排進(jìn)班組、創(chuàng)建節(jié)能環(huán)保型班組”為內(nèi)容之一的“八進(jìn)八創(chuàng)”班組建設(shè)競賽活動，重點(diǎn)在工藝降耗、修舊利廢、改進(jìn)完善工藝設(shè)計、資源能源循環(huán)利用等環(huán)節(jié)開展班組競賽，有效帶動了全市班組技術(shù)攻關(guān)與節(jié)能降耗工作的推進(jìn)。還組織開展了職工“合理化建議年”和“職工技術(shù)創(chuàng)新年”活動，集中表彰獎勵一批職工節(jié)能減排優(yōu)秀合理化建議和技舜蔥魯曬，其中35項創(chuàng)新成果獲得國家專利。

 立足推寺躺就業(yè)、體面勞動，開展“綠色就業(yè)春風(fēng)行動”。他們堅持每年春季聯(lián)合有關(guān)企業(yè)或縣市區(qū)，開展“送綠色崗位春風(fēng)行動”、綠色就業(yè)“大篷車”春風(fēng)服務(wù)活動，簽訂就業(yè)意向6000多個，有3萬多人次實(shí)現(xiàn)綠色就業(yè)和再就業(yè)。近幾年，煙臺市總工積極涉足家政服務(wù)這個綠色就業(yè)領(lǐng)域，充分利用自身培訓(xùn)資源，建立起以市工人文化宮為中心、輻射城區(qū)的家政培訓(xùn)基地，舉辦家政服務(wù)員資格培訓(xùn)班95期，幫助實(shí)現(xiàn)綠色就業(yè)6000多人。目前，工會“知音”家政已占據(jù)全市家政市場的半壁江山。